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          日期:2022-04-29 瀏覽 返回公告列表

          為加強我省應急管理干部隊伍建設,根據《中共海南省委機構編制委員會關于優化調整省應急管理廳所屬事業單位的批復》(202130)、《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發﹝2018﹞516號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則(試行)》(瓊人社規20212)和《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(瓊人社規20213,結合海南省應急物資儲備中心、海南省防災減災避災宣傳培訓中心和海南省災害監測預警中心編制空缺、崗位設置和工作需要,擬面向社會公開招聘事業編制人員14名,現將有關事項公告如下:

          一、招聘崗位及人數

          (一)省應急物資儲備中心

          招聘管理崗1名、專業技術崗3名。

          (二)省防災減災避災宣傳培訓中心

          招聘管理崗4名、專業技術崗2名。

          (三)省災害監測預警中心

          招聘專業技術崗4名。

          具體崗位見《海南省應急管理廳直屬事業單位2022年招聘崗位表》(附件1)。


          三、招聘范圍和資格條件

          (一)招聘范圍

          面向全國。

          2022屆畢業生未取得學歷、學位證書的,須提供學校開具的準予畢業證明并加蓋公章,如果已被聘用但考生在2022年8月31日前無法提供相應證書,則取消其聘用資格。

          (二)應聘人員應當具備以下資格條件

          1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨,熱愛祖國;

          2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

          3.具有良好的品行和職業道德;

          4.具備招聘崗位所需的資格條件;

          5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的其他條件(詳見附件1);

          6.年齡在35周歲以下(1986年4月29日(含)以后出生);

          7.在編人員、定向委培生,需提供所在單位出具的同意報考證明;

          8.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員在報考須所在工作單位同意,出具同意報考的證明;

          9.法律、法規規定的其他條件。

          (三)有下列情形之一的人員不得報名應聘

          1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

          2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的

          3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

          4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

          5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究形式責任的軍人;失信被執行人(人民法院通過司法程序認定);

          6.全日制普通高等院校在讀非應屆學生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

          7.法律、法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

          四、招聘程序及方法

          (一)發布招聘信息

          招聘信息在海南省人力資源和社會保障廳、海南省應急管理廳官網發布,信息公布時限為2022年4月29日至5月5日,共7天??忌鷪罂己髴皶r登陸海南省應急管理廳官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告。

          (二)報名時間

          2022年5月6日9:00至5月12日12:00(節假日正常報名)。

          (三)報名方式

          1.采取網上報名方式,報名網址:

          http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3800

          2.報名人員要認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關信息,選擇符合條件的崗位進行報名。

          網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考人員應在規定時間內登錄報名,逾期不再受理。報考后應及時登錄報名網站了解資格審核情況,并保持報名時登記的聯系方式暢通。

          3.報名要求:

          (1)登陸報名網站填寫報名信息??忌鷳匆笕鐚嵦顚憟竺怯洷?,參考(附件1)和所學專業等情況進行報名,每人只限報考一個崗位。

          (2)要求報名者35周歲以下,指1986年4月29日(含)以后出生。

          (3)網上報名時應聘人員需上傳以下報名材料,圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)):

          1)報名人員需完整填寫《海南省應急管理廳直屬事業單位2022招聘報名登記表》一式一份(下載附件2填寫并本人簽名拍照上傳);

          2提供本人有效身份證或社??ǎㄕ?、反兩面合并成一張圖片);

          3)學歷、學位證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員,還須教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》);未取得畢業證書和學位證書的2022年應屆畢業生,需提供學校開具的準予畢業證明(加蓋公章);

          4)從中國高等教育學生信息網

          (http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;2022年應屆畢業生如尚未到畢業時間無法取得教育部學歷證書電子注冊備案表的,需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

          5)近期正面免冠彩色1寸證件照片;

          6)在編人員、定向委培生,需提供所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章);

          7)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員在報考時須所在工作單位同意,出具同意報考的證明(加蓋公章)。

          8)崗位所需的其他證書和材料。

          報考人員提交報名材料后,須在2022年5月12日12時前及時登錄報名系統,查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統將于2022年5月12日17時準時關閉,2022年5月12日12時后不再接受新用戶報名,且在12時后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

          (4)報名注意事項:

          1)應聘人員要認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關信息,選擇符合條件的崗位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證或社???,報名與考試時使用的身份證或社??氁恢?。

          2)每個考生只允許選報一個崗位。

          3)應聘人員應按招聘要求如實提供有關信息和材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤,或者提交的報名材料不真實、不齊全、不清晰、不符合要求,而導致審核結果不通過的,責任自負。

          4)所有證件的原件在面試前核驗,未按時提交原件者,視為自動放棄應聘資格;應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,立即取消應聘資格或不予聘用。報名材料復印件不退還。

          (三)資格審查

          1.資格初審。本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀專業參考目錄、崗位表等,根據個人情況報考符合條件的職位,并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。

          報名登記表所填內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負),如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

          資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環節(包括試用期)發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假,一經查實,即取消考試或聘用資格。

          公開報名后招聘崗位數與報名應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。報名人員未達1:3比例的,則相應取消或減少招聘崗位。資格初審合格的報考人員名單和打印準考證相關事項將通過省應急管理廳網站公布。

          2.面試資格復查。面試前對面試人員報名材料的相應原件進行復查。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的,將取消應聘人員的面試資格。

          (四)打印準考證

          通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準考證等有關事項在海南省應急管理廳官網公布。

          五、薪酬待遇

          獲聘人員納入事業單位編制管理。試用期滿后經考核合格的,按規定辦理崗位聘用手續,按國家政策規定享受相應的工資薪酬福利待遇。

          六、考試

          考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分。筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試成績平均分;面試合格分數線為60分??荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

          (一)筆試

          1.筆試內容:公共基礎知識+報考崗位的專業知識。

          2.筆試方式:筆試采取閉卷形式。

          3.筆試時間、地點及須知以筆試準考證為準。

          4.注意事項:應聘人員憑準考證和本人有效居民身份證或社??ㄟM入考場,具體事項以筆試公告為準。

          5.筆試成績公布:筆試成績通過省應急管理廳官網公布。

          (二)資格復審

          面試前,對進入擬入圍面試范圍的應聘人員,進行資格復審,主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。報考人員信息填報不實、不全或者材料提供不全導致未通過資格復審的,其后果由報考人員承擔。虛假填報信息的,一經查實,視情節輕重,取消面試資格。如聘用后經查實有作假行為的,將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續。

          因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺,從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。

          (三)面試

          1.筆試結束后,招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,并在達到筆試合格分數線的面試資格復審人選中,按筆試成績從高到低的順序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。若末位出現同分數者,一并進入擬入圍面試人員。未達到1:3面試比例的崗位,按實際合格人數組織面試。面試成績低于60分的應聘人員,不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺,按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在海南省應急管理廳官網公布。

          1)面試內容:綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

          2)面試方式:采取結構化面試的方式。

          (3)面試時間及地點:以海南省應急管理廳官網發布通知為準。

          (4)注意事項:面試人員憑準考證和本人有效居民身份證或社??ㄟM入考場,具體事項以面試公告為準。

          (5)成績公布:面試成績通過海南省應急管理廳官網公布。面試成績低于60分的應聘人員,不予聘用。

          (四)考試總成績

          1.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,四舍五入保留小數點后2位。在達到面試合格分數線的入圍人員中,按考試綜合成績由高至低1:1比例確定入圍體檢。如出現同一崗位有2名及以上入圍人員綜合成績相同的,其名次排列按以下辦法確定:綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。

          2.面試結束后5個工作日內公布考試總成績??荚嚳偝煽冊谑惫芾韽d網站發布。

          七、體檢和考察

          (一)體檢

          1.體檢對象:考試結束后,按考試總成績由高到低的順序,按崗位招聘人數1:1比例從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢不合格、考察不符合要求或放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,應聘空缺的名額,若需遞補,由招聘工作領導小組視情況研究決定,可從面試合格的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。成績未達合格線的,不能列為體檢對象。

          2.體檢標準:嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。 ??

          3.體檢費由考生個人承擔。

          4.體檢時間及集中地點:另行通知。

          (二)考察

          1.體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,并在省應急管理廳網站發布。 ??

          2.考察參照《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定進行,根據體檢結果,招聘領導小組辦公室按擬招聘崗位1﹕1的比例確定考察人選。由招聘領導小組辦公室擬聘人員政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求,考察將重點審核考察對象檔案,嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

          應聘人員經考察不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,從應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

          體檢、考察人選結果在海南省應急管理廳官網公布。

          八、擬聘人選公示和聘用

          (一)公示

          根據筆試、面試、體檢和考察結果,按有關程序擇優確定擬聘人員,經考察合格的擬聘人選在省應急管理廳網站上公示7個工作日。

          (二)聘用

          擬聘用人員公示結果無異議不影響聘用的,由用人單位按干部人事管理權限和有關聘用規定辦理相關手續,兌現相應待遇。

          九、紀律要求

          本次公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令2017年第35號)的各項紀律規定,確保招聘工作公開、公平、公正。嚴格遵守保密紀律,接受社會監督。公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定,做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會和紀檢監察等有關部門的監督。對公開招聘違紀違規行為的處理,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

          十、其他事項

          本次公開招聘不收取任何報名費用,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

          十一、聯系部門、監督部門及電話

          聯系部門:海南省應急物資儲備中心

          咨詢電話:0898-68951435

          聯系部門:海南省防災減災避災宣傳培訓中心

          咨詢電話:0898-68915344

          聯系部門:海南省災害監測預警中心

          咨詢電話:0898-65363561

          監督部門:海南省應急管理廳人事處

          ???????????????海南省應急管理廳機關紀委

          監督電話:0898-68911725、0898-68922901

          網上報名系統咨詢電話:0898-66738760、66755313

          (咨詢時間上午09:00—12:00,下午14:30—17:30,節假日休息)

          附件:?



          海南省應急管理廳?

          2022年4月29日

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