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          日期:2022-04-28 瀏覽 返回公告列表

          海南熱帶病研究中心(國家熱帶病研究中心海南分中心)于2021年經海南省人民政府批準設立,為中國疾病預防控制中心和海南省衛生健康委共同建設的二類事業單位。根據我中心實際情況和發展需要,擬于2022年面向全國公開招聘編制內工作人員10名?,F將招聘方案公告如下:

          一、招聘對象和范圍

          面向社會公開招聘符合此次公開招聘條件和崗位要求的人員。

          二、招聘條件、崗位及人數

          ?? (一)基本條件

          ? ??1. 報考者應同時具備的條件

          (1)具有中華人民共和國國籍;

          (2)遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;

          (3)具有良好的品行和職業道德;

          (4)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

          (5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

          (6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

          ?? ?2. 有下列情況之一者,不得報考

          ?? (1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

          (2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

          (3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

          (4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

          (5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

          (6)現役軍人;

          (7)根據相關法律法規,存在以下禁止被錄(聘)用為公務人員的情況:拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人;

          (8)違反有關法律法規不得報考的情形。

          (二)崗位條件

          具體要求見下方“招聘崗位、人數、專業要求和崗位條件一覽表”。


          注:1. 招聘崗位相關專業要求,參照普通高等學校本科專業目錄(2020年)及研招網碩士專業目錄。

          2. 年齡按身份證出生日期為準(35周歲即1986年4月30日及以后,40周歲即1981年4月30日及以后出生)。

          3. 2022年應屆畢業生應在入職前取得相關學歷學位證書,否則不予聘用。

          ?? ?三、招聘程序

          (一)發布公告

          招聘實施方案經省衛生健康委審批,省人社廳審核備案后,通過海南省人社廳、省衛生健康委、國家熱帶病研究中心等網站面向社會發布公開招聘信息。

          ?? (二)組織報名

          1. 報名時間

          報名時間:2022年5月9日—5月15日。逾期不再受理。

          2. 報名方式

          本次招聘統一采取網上報名方式。

          3. 聯系方式

          電子郵箱:Hainan_TDC@chinacdc.cn

          聯系地址:海南省??谑泻8?0號

          聯系電話:0898-65238326,15618816185

          4. 報名要求

          (1)報名考核招聘崗位,需提交材料

          ①須填寫《海南熱帶病研究中心公開招聘人員報名表》(可從海南省衛生健康委、國家熱帶病研究中心網站上打印填寫)。

          ②本人有效身份證件、歷次畢業證、學位證、專業技術資格證書、學歷證書電子注冊信息備案表(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/自行下載)掃描件各1份。

          ③近期兩寸免冠彩照電子照片。

          ④相關科研、論文、榮譽等證明材料,業績證明材料和獲獎證書等掃描件各1份。

          ⑤報名材料按以上順序整理,將電子版壓縮包發送至Hainan_TDC@chinacdc.cn郵箱,主題注明“考核應聘+姓名+崗位+專業”。

          (2)報考考試招聘崗位,需提交材料

          ①須填寫《海南熱帶病研究中心公開招聘人員報名表》(可從海南省衛生健康委、國家熱帶病研究中心網站上打印填寫)。

          ②本人有效身份證件、歷次畢業證、學位證、專業技術資格證書、學歷證書電子注冊信息備案表(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/自行下載)掃描件各1份。

          ③近期兩寸免冠彩照電子照片。

          ④報名材料按以上順序整理,將電子版壓縮包發送至Hainan_TDC@chinacdc.cn郵箱,主題注明“考試應聘+姓名+崗位+專業”。

          (3)原聘用合同未滿或未解除聘用合同人員需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格,報名與考試時使用的身份證必須一致。

          (注意:以上提供材料必須完整,招考單位無提醒補齊義務,因未完整提供導致未通過資格審查的,其后果由報考人員本人承擔)。

          (4)尚未取得學歷學位證書的2022年應屆畢業生,報考時須提供在讀院校出具的相關證明材料作為依據。

          (5)留學回國人員報考的,除需提供招聘信息中規定的材料外,還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

          (6)每名報考人員只能報考一個崗位。

          (7)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便臨時通知有關事宜(因電話不暢,其后果由報考人員本人承擔)。

          (三)資格審查

          1. 根據招聘條件及崗位要求,對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,采取考試方式招聘的,每個崗位的招聘人數與應聘該崗位且經初審符合條件人數的比例原則上不低于1︰3方可組織筆試。未達到1︰3比例的,相應核減該崗位招聘人數直至取消該崗位的招聘。急需緊缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位,經省人社廳批準,可適當降低開考比例或不設定開考比例。采取考核方式招聘的,可不設定開考比例。

          2. 采取考試方式招聘的,資格審查后對符合報考條件的考生統一核發筆試《準考證》;審查不合格的不予考試。審查合格人員名單(含考核方式招聘),將于考試或考核前在國家熱帶病研究中心網站公布。

          3. 資格審查貫穿于公開招聘全過程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的,一經發現,即取消其應聘或聘用資格。

          (四)組織考試

          1. 考核招聘

          (1)報考考核招聘崗位由相關專業的專家組成考核小組,采取考核方式確定擬聘人員??己朔绞剑翰扇〗Y構化面試、現場答辯等方式進行,直接對應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面進行全面考核。按成績排名擇優錄取。報考人數較少、未形成競爭的,須有招聘工作領導小組三分之二以上成員表決通過,表決情況記錄在冊。具體考核時間和地點另行通知。

          2. 考試招聘

          (1)筆試時間:筆試時間另行通知(如有新規定遵照執行)。

          (2)筆試方式、科目及內容

          筆試采取閉卷方式進行,由第三方命題。內容以各招聘崗位的專業理論知識為主,兼公共基礎知識。筆試實行百分制,根據實際情況劃定筆試合格線,筆試合格分數線不低于參加筆試人員的筆試平均分,由招聘領導小組劃定。筆試成績在國家熱帶病研究中心網站進行公示,時間不少于3天。

          (3)面試

          面試時間與地點:另行通知。

          面試考官由本單位和其他單位專家組成,面試專家共5或7人,其中本單位和主管部門面試考官不超過60%。面試人選從應聘同一崗位筆試合格分數線以上的人員中,由筆試高分到低分按1︰3的比例確定參加面試人選,達不到1︰3比例的崗位,按實有合格考生確定。末位出現并列的,一并進入面試。面試前對面試人員進行資格條件復審。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺,經招聘工作領導小組研究同意,可從報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補名單于面試前3天向社會公布。面試實行百分制,當場打分,面試合格分數線為60分。面試內容與形式參照考核招聘執行。

          (4)考試綜合成績:按筆試和面試綜合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時,保留小數點后兩位??荚嚦煽冊趪覠釒Р⊙芯恐行木W站公布。

          (五)體檢

          根據總成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人選,參加體檢人選名單在國家熱帶病研究中心網站公布。體檢由招聘單位統一組織。體檢不合格和未按時體檢的或放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額若需遞補,由招聘領導小組視情況研究決定,可從報考同一崗位考試總成績高分到低分依次遞補。

          應聘人員對體檢結果有異議的,本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,并到指定的醫療機構重新檢查一次,以復查結果為準。

          (六)考察

          根據崗位要求,考試、考核、體檢結果等額確定考察人選,并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考察。

          (七)公示

          根據考試、考核、體檢及考察結果等情況,經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員,并在國家熱帶病研究中心網站公示,公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由我中心或省衛生健康委組織調查處理。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

          (八)聘用

          擬聘用人員確定后,由海南熱帶病研究中心在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送省衛生健康委審核后報省人力資源社會保障廳核準。經核準后的人員,由海南熱帶病研究中心發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》,將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

          四、待遇

          聘用的人員納入海南熱帶病研究中心事業編制,工資福利按照海南熱帶病研究中心和海南省有關政策規定執行。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用。

          五、監督管理

          本次公開招聘嚴格按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》﹙瓊人社發〔2018〕516號﹚、《海南省事業單位公開招聘工作人員筆試工作規則(試行)》﹙瓊人社規〔2021〕2號﹚和《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》﹙瓊人社規〔2021〕3號﹚等文件規定執行,嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消考試資格。已經受聘的,一經查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關規定給予組織或紀律處分。公開招聘工作接受省人力資源社會保障部門、紀檢部門指導和監督,自覺接受群眾監督。本方案未盡事宜,由海南熱帶病研究中心負責解釋。

          報考咨詢電話:0898-65238326

          紀檢監督電話:0898-65360931


          六、其他事項

          本方案由海南熱帶病研究中心負責解釋。


          ????附表:1.1.海南熱帶病研究中心2022年公開招聘人員報名表


          2.同意報考海南熱帶病研究中心報考函



          海南熱帶病研究中心

          ?????????2022年4月28日

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